Женщины на Калининградской железной дороге
Создан Региональный совет по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.
В компании утвержден план мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на 2021-2025 годы, направленных в том числе на развитие системы социальных льгот и гарантий, улучшение условий труда.
- принято решение о предоставлении «женского дня» без сохранения заработной платы;
- детям работников ОАО «РЖД» в возрасте от трех лет предоставлено право бесплатного проезда по транспортным требованиям в поездах дальнего следования с занятием отдельного места;
- разработаны специализированные медицинские и оздоровительные программы для работников ОАО «РЖД», в том числе женщин;
- медицинская программа для женщин «Женская суббота»;
- разработаны группы здоровья для женщин 40+;
- перечень элементов социального пакета дополнен возможностью компенсации услуг няни, частных детских садов, услуг учреждений культуры и спортивных учреждений;
- организована работа дошкольного образовательного учреждения по продленному режиму;
- разработаны рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы;
- подготовлены разъяснения по переводу работников на более легкий труд в период беременности;
- предусмотрены для внедрения новые современные образцы спецодежды;
- проведены различные культурно-массовые мероприятия, в том числе фестиваль торжества семейных ценностей «День семьи, любви и верности», в социальной сети Instagram проведен интернет-конкурс фотографий «Женщины железных дорог»;
- для женщин работниц ОАО «РЖД», женщин-ветеранов разработана клубная карта ДКЖ;
- проведены лектории успешных женщин;
- в корпоративных СМИ (РЖД-ТВ, Гудок) введены специальные рубрики «Условия труда женщин в холдинге «РЖД», «История успеха».
Для решения вопросов защиты прав и поддержки женщин, работающих в компании, 9 февраля 2018 года образован Координационный совет ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.
КОНТАКТЫ
Слиж Татьяна Викторовна начальник сектора жилищной корпоративной политики и социального развития |
+7 (401) 258-76-75 |
Дитц Марина Сергеевна ведущий специалист сектора жилищной корпоративной политики и социального развития |
+7 (401) 258-62-60 |